CE QUE LE GEIQ FAIT POUR SES ENTREPRISES ADHERENTES :
Le GEIQ BTP LOIRET étudie la problématique de recrutement soumise par l’entreprise adhérente et formalise la réponse à donner en termes de ressources humaines.
Il sélectionne et recrute le candidat en concertation avec l’entreprise, établit un projet pédagogique adapté à son profil comme aux besoins de l’entreprise et coordonne les solutions de formation.
Le salarié est mis à disposition de l’entreprise par le GEIQ BTP LOIRET pendant toute la durée de son contrat en alternance.
Le GEIQ BTP LOIRET sécurise le parcours grâce au tutorat et assure également l’accompagnement social et professionnel du salarié, en s’appuyant sur un réseau de partenaires.
Déchargée de toutes les obligations administratives et académiques, l’entreprise adhérente peut se concentrer sur l’apprentissage du cœur de métier, en maximisant le potentiel d’intégration du salarié.
La mise à disposition du salarié en entreprise par le GEIQ BTP LOIRET fait l’objet d’une simple facturation de prestations horaires.
Adhérer au GEIQ BTP LOIRET c’est :
Le salarié du GEIQ BTP LOIRET, en contrat en alternance, intègre l’entreprise pour ses périodes de formation en situation de travail, sous forme de mise à disposition de personnel.
A l’issue de son parcours (6 à 24 mois), il peut être recruté directement par l’entreprise.
Le montage des parcours de formation théorique est assuré par le GEIQ BTP LOIRET, qui prend en charge le coût des organismes de formation et gère les solutions de financement disponibles auprès des OPCO.
Le Geiq, un outil qui crée un pont efficace
entre l’entreprise, les demandeurs
d’emploi et le territoire
