La formation en alternance est fondée sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et en entreprise qui vous accueille (formation pratique).
Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle
Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel
Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études
Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi
Vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en contrat à durée limitée.
La durée varie en fonction de la formation choisie :
En principe de deux années pour la période d’apprentissage ; cette durée peut, dans certains cas dérogatoires, être inférieure (6 mois) ou supérieure (3 ans), voire 4 ans pour les travailleurs handicapés.
De 6 mois à 1 an, voire 3 ans dans certains cas, pour la période de professionnalisation.
La durée de la formation représente au moins 400 heures dans le cadre du contrat d’apprentissage.
La durée de la formation représente entre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures dans le cadre du contrat de professionnalisation, sauf dérogation de branche.
